Con il presente avviso il Comune di Messina indice una manifestazione d’interesse per la costituzione di una LONG LIST di soggetti interessati ed idonei ad ospitare Tirocini di inclusione sociale a favore di 145 beneficiari delle misure di sostegno alla povertà, così come individuati dal PON-Inclusione – avviso 3/2016 (D. Lgs. 147/2017), ampliabili fino a 200 con successivo provvedimento in caso di ulteriori disponibilità di fondi.
L’attivazione dei Tirocini di inclusione sociale di cui al presente avviso dovrà rispondere ad una logica di integrazione, ottimizzazione e messa a sistema della filiera delle misure di sostegno all’inclusione lavorativa attivabili sul territorio Messina e dovrà assicurare la piena coerenza con l’obiettivo generale mirato al rafforzamento delle competenze professionali spendibili sul mercato del lavoro o propedeutiche al conseguimento di un’occupazione lavorativa degli utenti in carico ai servizi sociali territoriali in condizione di svantaggio socio-economico inoccupati e/o disoccupati fruitori della misura PON-Inclusione.
I Tirocini di inclusione sociale sono destinati a 145/200 beneficiari di misure di contrasto alla povertà nell’ambito degli interventi di inclusione attiva, che necessitano di percorsi mirati di sostegno attivo all’inserimento e/o re-inserimento lavorativo, che hanno sottoscritto ed accettato un progetto personalizzato finalizzato al superamento della condizione disagiata di partenza e che hanno sottoscritto il patto di servizio presso i Centri per l’Impiego.
Possono essere Soggetti Ospitanti gli Enti non commerciali del Terzo settore ed imprese private.
Agli Enti del Terzo Settore è riservata una quota del 30% dei Tirocini previsti. Per la partecipazione al presente avviso per i soggetti ospitanti è richiesta la presenza di una sede operativa ricadente all’interno del territorio di Messina.
Per poter ospitare i Tirocinanti il Soggetto Ospitante dovrà possedere i seguenti requisiti e rispettare i seguenti obblighi:
– avere sede operativa in Messina
– essere titolari di partita IVA (se prevista)
– essere iscritti alla CCIAA e regolarmente iscritte al Registro Imprese (solo per le aziende);
– essere in regola con la normativa sulla salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro;
– essere in possesso di tutti i requisiti di ordine generale di cui all’art. 80 del D.Lgs. n. 50/2016 (Codice dei Contratti Pubblici) così come modificato dalla L. 53/2019 e successive m.i.;
– essere in regola con la normativa che disciplina il diritto al lavoro dei disabili di cui alla legge n. 68/99;
– essere nel pieno e libero esercizio dei propri diritti, non essere in liquidazione volontaria e non essere sottoposti a procedure concorsuali in corso o aperte antecedentemente alla data di presentazione della manifestazione di interesse (ad eccezione del concordato preventivo con continuità aziendale);
– essere in regola con le norme in materia previdenziale, assistenziale, assicurativa e di contratti collettivi di lavoro;
– essere in regola rispetto agli obblighi di pagamento dei contributi assicurativi-previdenziali (DURC);
– non avere procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti a quelle di tirocinio, nella medesima unità operativa, salvo i casi in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità. Il soggetto ospitante che ha in corso contratti di solidarietà di tipo “espansivo” può attivare tirocini;
– non avere beneficiato, nei 180 giorni precedenti l’attivazione del tirocinio, di prestazioni di cui all’art. 54-bis del D.L. n. 50/2017 (convertito con modificazioni dalla l. n. 96 del 21 giugno 2017) rese dal medesimo tirocinante per più di 140 ore;
– rispettare i limiti numerici previsti dalla regolamentazione regionale di riferimento;
– non utilizzare il tirocinante per sostituire personale nei periodi di malattia, maternità o ferie, o personale assunto con contratto a termine;
– non aver intrattenuto, nei 24 mesi precedenti l’attivazione del tirocinio, con il destinatario del tirocinio un rapporto di lavoro, una collaborazione o un incarico (prestazioni di servizi).
La presentazione della manifestazione di interesse dovrà essere effettuata dalle aziende e dagli enti in possesso dei requisiti di partecipazione, utilizzando il modulo allegato alla presente manifestazione d’interesse (Dichiarazione di adesione) contenente l’autocertificazione, debitamente compilata, datata, sottoscritta dal legale rappresentante, copia di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità (All.1). All’istanza dovranno essere inoltre allegate la “Scheda Fabbisogno”, nella quale il soggetto ospitante dovrà esplicitare il fabbisogno in termini di profilo
professionale di interesse per favorire un efficace incontro D/O con i destinatari (All.2) e la scheda del Soggetto Ospitante (All.3).
Gli allegati sono scaricabili all’indirizzo: www.comunemessina.gov.it
La dichiarazione di adesione potrà essere trasmessa a mano o a mezzo posta ai seguenti indirizzi:
Ufficio protocollo del Comune di Messina c/o URP- Palazzo Zanca- Piazza Unione Europea, oppure a mezzo pec all’indirizzo: protocollo@pec.comune.messina.it, indicando sulla busta o nell’oggetto della PEC “Manifestazione di interesse Tirocini – PON/FSE 2014/2020” a partire da lunedì 31maggio 2021.
Considerato l’interesse ad ampliare il più possibile il numero dei soggetti ospitanti aderenti, sarà adottata la procedura a sportello (ai sensi del D.M. 5 marzo 2018 capo III) a partire dalla pubblicazione del presente avviso, e l’elenco sarà aggiornato periodicamente con ulteriori soggetti ospitanti che ne facciano richiesta.
Le istanze saranno valutate da una apposita commissione nominata dal Dirigente del Dipartimento Servizi alla persona e alle imprese, dott. De Francesco, entro 15 giorni dalla ricezione, e la convenzione potrà essere stipulata previa valutazione positiva .
Avviso tirocini soggetti_ospitanti
Allegato 2 – Scheda fabbisogno
Allegato 3 – Soggetto Ospitante
Fonte: www.comunemessina.gov.it